転職履歴書には写真の貼付が当然のように求められています。明記されていなくても、当たり前のことなので書いていないだけの会社もあるので注意しましょう。勝手にはぶいてしまうのは厳禁です。 採用担当者は２つの面からあなたの写真をよくみています。まず、書類の用件を満たしたきれいな写真であるかどうかか大切です。しわやのりのかさねづけをしていると使いまわしの写真ではないかと疑われることもあるので注意しましょう。

指定サイズは守り、きれいに写真の裏の全面にのり付けするのが基本です。まがらないように注意しましょう。まがった写真はいい加減なイメージを相手に与えてしまいます。そして、写真が剥がれたときのために、念のために写真の後ろに自分の名前を記入しておくといいでしょう。それと、履歴書をコピーする会社もあるのでそのとき、イメージがかわりにくい白黒写真でとっておくのが無難です。

2つ目は写真の見た目の印象です。写真のイメージをとおして採用担当者はあなたの人柄をみます。みだしなみが整っている印象を相手に与えることは大切なことです。女性なら長い髪は肩のうしろに回し、表情は口元をキュとあげて好印象にし、アゴは引き気味にして濃いスーツでとることが大切です。カジュアルな服装はさけ、アクセサリー類ははずしておきましょう。

メイクはナチュラルで顔立ちをはっきりとさせましょう。男性なら髪の乱れは目立つので必ずセットし、目は開き気味、口元は引き締め、アゴを引き、濃いスーツでとりましょう。ネクタイはシンプルな柄にして、ひげは剃っておきましょう。それと男女ともシャツは白がおすすめです。そうすると、身だしなみが整った清潔感のある常識人のある人ととられるし、健康的で誠実な、好ましい人物にもみえます。

写真は正面向きで胸から上をとります。背景は無背景で無帽が原則です。スナップ写真は論外です。 履歴書の写真は第１回目の面接と考えて、必ずよくとれている写真をはりましょう。できれば、スピード写真ではなくプロのカメラマンにスタジオでとってもらいましょう。少々お高いですが仕上がりに格段の違いがあります。証明用の写真や素人写真では人相が悪く写る場合もあります。 以上のことに注意、心配りをして写真をとりましょう。写真一枚とはいえ、これで面接に呼ばれるかどうかの大きな分かれ道になることもあるのですから、こころしてとりましょう。