転職面接での自己PRの仕方とは？
転職面接での定番質問に「自己ＰＲをしてください」という質問があります。 企業側としてはこの質問に対する答えから、何を判断しようとしているのでしょうか。 そして応募者はこの質問に対してはどのように答えていけばいいのでしょうか。
①自己ＰＲから企業が判断することとは？
企業側としては自己ＰＲの回答から、応募者がどれほど企業が求めている人材やその企業の社風にマッチしているかを判断しようとしていると言えます。 ですから応募者としては、まず応募企業に関する情報をよく把握し、どのような人材を求めているのかをしっかりと見極める必要があります。
そして自分が企業の求める人材と合致していることをしっかりとアピールできるような強みを見つけ出しておかなければなりません。 そしてその質問に答える際には、自己紹介よりも一層自分の職務経験について詳しく説明する必要があり、さらに具体的な実績やそれに対する評価などもあわせて説明していくことができれば、よりインパクトを加えることができるでしょう。
②自己ＰＲをする時のポイントって？
面接官は自己ＰＲの内容から、応募者がいかに企業が求める人材に合致しているかを見ようとするので、応募者としてはとにかく応募企業が求めている人材がどのような人材であるかを見極め、それに合うような自分の強みを見つけ出し説明していかなければなりません。
そして客観的にまた詳しく自分の職務経験について説明し、それに実績やそれに対する評価なども加えて、内容や自分の強みについて説得力をもたせていきましょう。 またさらに過去の経歴に基づいて培われてきた責任感や独自性、創造性など、応募企業へ貢献できる能力も合わせてアピールできると理想的であるといえます。
ただ自分の強みを説明するのに過去の経歴を挙げていくのはいいのですが、この時決して自慢話にならないようにしなくてはいけません。 あくまでも客観的にそして謙虚な気持ちを忘れずに話すようにしましょう。
